Sep 21, 2016 · Witam, obecnie jestem na urlopie wypoczynkowym miesiąc czasu. Urlop ten wykorzystuję po urlopie macierzyńskim. Jestem obecnie w drugiej ciąży. Czy mogę iść na zwolnienie lekarskie L4 przerywając urlop wypoczynkowy i czy będę miała płatne świadczenie chorobowe? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Jan 24, 2021 · Pani umowa jest zawarta do 01.12.2022 i na ten dzień jest Pani po pierwszym trymestrze ciąży, a więc umowa przedłuża się z mocy prawa, czy pracodawca tego chce, czy nie. Jeśli pójdzie Pani na zwolnienie lekarskie od 2 grudnia, będzie Pani mieć prawo do wynagrodzenia chorobowego albo zasiłku, w każdym razie nie obowiązuje PaniRE: Zwolnienie l4 bezpośrednio po urlopie rodzicielskim. Tylko widzisz, rodzaj pracy nie jest wskazaniem do tzw. L4 - w przypadku gdy jesteś w ciąży i twoja praca jest uciążliwa to dostarczasz pracodawcy zaświadczenie, że jesteś w ciąży i zgodnie z kodeksem pracy to on ma dostosować stanowisko pracy do ciebie i twojego stanu.
Apr 1, 2021 · Zgodnie z nią pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania kontrolne po ponad 30-dniowej chorobie, jeżeli pracownik bezpośrednio po zakończeniu zwolnienia chce skorzystać z urlopu „na żądanie”. Postulat ten wynika z założenia, że korzystanie z urlopu wypoczynkowego i niezdolność do pracy wykluczają się (wyrokiFeb 11, 2021 · Zwolnienie lekarskie przed porodem, a urlop macierzyński. Jeżeli pacjentka nie chce wykorzystać urlopu macierzyńskiego przed porodem, może przebywać na zwolnieniu lekarskim (i pobierać . 145 385 127 108 5 376 158 74